在现行用工环境中,我们发现一个普遍现象:众多企业仅为员工缴纳社会保险,却忽视住房公积金的缴纳义务。这种情况直接影响了员工使用公积金贷款等重要权益的行使。针对这个痛点,专业代缴服务应运而生。
某科技公司人事总监吕先生面临多重挑战:北京总部需要在杭州新建办事处,13名异地员工的社保公积金缴纳成为难题。既要控制人力成本,又要确保合规性,更要保障员工权益。
通过对多家服务商的资质审查,最终选定薪伙伴提供全流程托管服务。初期仅代缴社保,后经员工集体反馈,创新采用费用分摊模式:企业个人各承担50%,既满足员工公积金贷款需求,又合理控制企业支出。
方案实施后,员工满意度提升37%,团队稳定性显著增强。更有多名员工在半年后成功办理公积金贷款,实现了企业与员工的双向共赢。