行政事业单位人员工伤赔偿政策解读与待遇标准
时间：2025-03-23 访问量：9557
工伤保险政策要点
根据《工伤保险条例》规定，行政事业单位工作人员因工受伤或患职业病时，依法享有以下权益：
- 补助金标准：由省级政府制定具体补助标准
- 医疗待遇：住院期间伙食补助按单位出差标准70%发放
- 异地就医：经批准后可报销交通食宿费用
停工留薪期管理
停工留薪期包含治疗期和恢复期，最长不超过12个月。特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长12个月，此期间用人单位应：
- 按月支付原工资福利
- 承担生活护理费用
- 垫付全部医疗费用
后续处理流程
伤情稳定后应及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受伤残待遇。用人单位不得收取工伤认定费用，对赔偿标准有异议的劳动者可向劳动监察部门投诉。
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