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辞职后如何妥善处理社保缴纳?薪伙伴为您解析代缴解决方案

时间:2025-03-23   访问量:5293

年底离职潮引发的社保难题

随着年底临近,辞职高峰期来临,社保缴纳成为职场人亟待解决的问题。由于失去工作单位导致无法自行缴纳社保,一旦出现断缴将直接影响购房资格、子女入学、医疗报销等多项权益。

社保连续性对北漂族的重要性

以北京为例,非京籍人员需提供连续60个月的社保缴纳记录方可获得购房资格。根据北京市住建委规定,即便仅中断1天缴费,累计年限也将重新计算。此外,参与小客车指标摇号同样要求提交近5年连续缴纳记录。

多维度的社保权益影响

  • 积分落户:连续缴纳7年社保是基本条件
  • 医疗保障:断缴次月即无法享受医保报销
  • 子女教育:需提供连续居住及社保证明
  • 公积金贷款:连续缴存时间决定贷款额度

专业代缴解决方案

针对离职空窗期,选择专业人力资源服务机构进行社保托管已成为主流解决方案。薪伙伴提供全流程数字化服务,涵盖参保登记、基数申报、费用代缴及证明开具等全套服务,确保社保缴纳无缝衔接。

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