辞职后社保如何处理？详解个人缴纳与代缴方案
时间：2025-03-23 访问量：4987
离职后社保衔接的完整解决方案
在职场变动的特殊时期，社保连续性直接影响着多项民生权益。近期收到网友典型咨询：『因职业规划调整离职后，如何合法合规地维持社保缴纳？』为此我们梳理出系统解决方案：
一、基础保障方案（灵活就业参保）
携带身份证及离职证明到户籍所在地社保局，可办理养老、医疗、失业三险参保，缴费基数自主选择（当地社平工资60%-300%）。需注意：此方式仅限本地户籍且不包含工伤、生育保险。
二、全面保障方案（专业代缴服务）
通过薪伙伴等合规机构代缴可实现五险全险种延续：
- 完整保留购房购车等社保年限资格
- 生育津贴申领不受影响
- 异地就医备案无障碍办理
📌 专家建议：外地户籍或需要享受完整社保待遇的人员，推荐选择代缴服务避免权益损失。薪伙伴提供智能缴纳提醒系统，确保不断缴不漏缴。
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