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离职失业期间个人社保缴纳指南:两种合规解决方案解析

时间:2025-03-23   访问量:2847

职场离职后的社保续缴解决方案

在职业流动常态化的当下,社保连续性管理成为职场人士的重要课题。对于暂时处于职业空窗期的劳动者,我们提供两种经人力资源和社会保障部门认可的缴纳方式:

方案一:专业机构代理缴纳

通过具备《人力资源服务许可证》的正规代理公司(如薪伙伴)缴纳五险,完整包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。此方式特别适用于:

  • 需保持社保连续性获取购房资格
  • 子女异地就学积分要求
  • 医疗保障延续需求

注:根据《社会保险法》规定,代理机构需与劳动者存在真实劳动关系,选择时请务必核查机构资质。

方案二:灵活就业人员参保

持本地户籍可至社保经办机构办理:

  1. 养老保险:按当地社平工资60%-300%自主选择缴费基数
  2. 医疗保险:包含基本医疗+大病统筹保障

重要提示:此方式无法缴纳失业、工伤、生育三险,且需按月现场缴费。

专家建议

建议优先选择代理缴纳方式维护五险完整性,选择时注意:

  • 查验机构营业执照和人力资源服务许可
  • 确认服务协议明确双方权利义务
  • 要求提供每月缴费明细及凭证

薪伙伴提供符合劳动法规定的社保代理服务,咨询热线:400-856-6504

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