社保知识

个体户社保缴纳解决方案

社会保险作为基础民生保障，通常由用人单位统一缴纳。但对于无固定工作单位的个体经营者而言，如何合法合规地缴纳社保成为重要课题。特别是上海外来个体户，在积分落户、子女入学、购房资格等方面更需持续社保记录支撑。

双重缴纳义务解析

根据《社会保险法》第十条规定，个体工商户需为本人及雇佣员工办理社保登记：

• 经营者本人按灵活就业人员参保
• 雇佣员工需建立劳动关系并缴纳五险
• 缴费基数需符合上海市当年标准

专业代缴机构选择指南

选择合规代理机构应注意：

1. 资质查验：确认具备《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》
2. 价格体系：服务费应控制在社保基数的5-8%，警惕隐性收费
3. 服务保障：提供缴纳凭证、政策咨询、漏缴补缴等全流程服务

薪伙伴作为专业社保代理机构，深耕人力资源服务领域30年，为20000+个体经营者提供：

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• 个税申报配套服务