企业不交五险一金有哪些影响？法律后果与权益维护全解析
时间：2025-03-23 访问量：6152
企业不缴纳五险一金的全面影响解析
一、不缴纳五险一金的多维影响
根据《社会保险法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法参保。具体影响体现在：
- 职工权益受损：丧失医疗保险即时报销、生育津贴申领、工伤保障等基础权益
- 企业发展风险：面临员工离职率升高、企业信用评级下降等隐性成本
- 行政管理处罚：依据社保法第八十四条，逾期不改将处欠缴金额1-3倍罚款
二、用人单位法律责任详解
典型违法案例处罚标准：
- 未参保企业：按应缴社保费基数×12个月×3倍计算罚款
- 直接责任人：个人罚款500-3000元并计入企业信用档案
- 典型案例：某科技公司未缴社保被追缴132万元并处罚金396万元
三、劳动者维权实操指南
维权三步流程：
- 证据收集阶段：保存劳动合同、工资流水等劳动关系证明
- 行政投诉阶段：向参保地社保稽核科提交《社会保险投诉登记表》
- 法律追偿阶段：通过劳动仲裁主张经济补偿金（N个月工资）
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