当下越来越多的职场人选择挣脱传统雇佣关系投身创业浪潮,其中以敢于挑战的年轻群体尤为突出。在追逐事业梦想的同时,创业者必须重视社保连续缴纳的重要性——这直接关系到医疗报销、购房资格、购车指标、子女入学等多项民生权益。
方案一:自主办理
携带身份证至当地社保局个人服务窗口,可申请缴纳养老保险与医疗保险。此方式仅涵盖基础医疗保障和养老积累,无法覆盖生育、失业、工伤等险种。
方案二:专业代缴
委托具备《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》的正规机构代为缴纳,可完整享受五险保障。特别对于育龄人群,代缴服务能确保连续缴纳生育保险,符合条件即可申领生育津贴及报销相关医疗费用。
特别注意:市面存在大量无资质代缴机构,选择时务必查验企业资质文件,可通过全国企业信用信息公示系统核实营业执照经营范围。
通过专业社保托管服务,创业者既能保持社保连续缴纳状态,又可专注事业发展。这种方式有效解决:
薪伙伴专注社保代缴领域十年,累计服务超50万创业者,提供从参保到待遇申领的全流程服务。如有个性化需求,欢迎致电400-856-6504获取专业方案。