离职过渡期个人社保缴纳方案及费用详解
时间：2025-03-23 访问量：7674
离职期间如何妥善处理社保缴纳？
随着社保体系的不断完善，越来越多劳动者认识到连续缴纳社保的重要性。对于离职过渡期的社保处理，我们提供专业解决方案：
本地户籍人员办理流程
持身份证、户口本至当地社保局办理灵活就业参保，可选择养老（20%）、医疗（8%）和失业（1%）三险，缴费基数参照当地社平工资的60%-300%自主选择。需注意此方式无法缴纳生育保险，计划备孕人员需特别注意。
非本地户籍解决方案
选择专业代缴服务机构，完整缴纳五险一金，保障购房、落户等资格不受影响。费用包含：
- 社保费用：基数×（养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%）
- 公积金费用：基数×（单位5-12%+个人5-12%）
- 专业服务费：50-150元/月
典型服务案例：某互联网从业者张先生离职期间通过专业机构按8000基数代缴，月付社保费用2312元（企业承担部分）+公积金1120元+服务费99元，完美衔接新工作参保记录。
薪伙伴提供个性化代缴方案定制服务，致电专家热线400-856-6504获取精准报价。
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