在职与离职期间的社保衔接方案
通过用人单位缴纳社保是主要参保方式，但在职业空窗期，如何延续社保缴纳记录成为重要课题。特别是涉及购房资格、子女入学等民生权益时，社保连续性显得尤为重要。
典型案例解析：北京购房者的社保延续方案
小李原就职于某互联网企业，因行业调整于3月离职。为保持连续5年社保记录，他通过薪伙伴办理了过渡期社保代缴：
- 确认代缴方案：包含养老/医疗/失业三险基数选择
- 签署服务协议：明确双方权利义务关系
- 线上提交材料：身份证复印件、离职证明等
- 费用支付：社保费用+服务费按月缴纳
- 新单位入职前办理减员：确保6月社保由新单位接续
不同户籍人员的参保选择
- 本地户籍：可选择灵活就业参保（养老+医疗）
- 外地户籍：需通过用人单位或合规代缴机构参保
- 特殊群体：留学生归国、退役军人等可享过渡政策
社保代缴服务热线：400-856-6504（工作日9:00-18:00）
售前咨询专员
