离职导致的社保断缴将直接影响购房资格、医保报销、积分落户等重大权益。由于个人无法直接缴纳职工社保,如何合法合规保持社保连续性成为关键问题。
建议在离职前完成新单位洽谈,确保社保缴纳无缝衔接。需注意:①确认新单位试用期即缴纳社保 ②要求原单位及时办理停保 ③保存好社保转移凭证。
携带身份证、户口本至社保经办机构办理,注意事项:①仅限户籍所在地办理 ②仅含养老、医疗两险 ③缴费基数自主选择 ④需每月定期存缴。
选择像薪伙伴(服务热线:400-856-6504)这样的正规代理机构,优势包括:①完整五险保障 ②全国多地可办 ③专业个税申报 ④电子凭证实时查询。
特别提示:社保代缴务必选择具有《人力资源服务许可证》《劳务派遣许可证》双资质机构,薪伙伴作为行业标杆企业,提供全程法律顾问服务,确保代缴行为合法合规。