根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。但对于暂时脱离职场的群体,社保缴纳面临特殊挑战。
典型案例:"年前离职后计划调整职业方向,受疫情影响求职延期,现需自主缴纳社保。作为非京籍人员,既要保障购房资格延续,又要维持医保不断档,该如何合规操作?"
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