当下真正选择裸辞的职场人仍属少数,多数人在离职过渡期必须妥善处理社保衔接问题。住房购置、医疗报销、积分落户等人生大事都与社保连续性直接相关,但社保缴纳通常依托工作单位,离职空窗期的社保缴纳成为重要课题。
针对本地户籍人员:可持身份证、户口本等材料,以"灵活就业人员"身份在社保经办机构参保。需注意此方式仅包含养老保险和医疗保险,且缴费基数与职工社保存在差异。
如需维持完整的五险一金待遇:建议委托专业代缴机构办理职工社保代缴。正规机构可提供:
1. 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险
2. 住房公积金代缴服务
3. 社保补缴、异地转移等专项服务
选择服务机构应注意:
• 查验《人力资源服务许可证》等资质文件
• 比较服务费标准(市场价50-200元/月)
• 确认缴费明细查询通道
• 了解纠纷处理机制
薪伙伴深耕人力资源服务领域,依托30年行业经验,为离职人员提供:
① 社保公积金无缝衔接服务
② 最新政策解读与申报指导
③ 个性化缴纳方案定制
④ 724小时专业顾问支持