自主缴纳社保需要注意哪些关键问题？
时间：2025-03-23 访问量：10274
社保参保方式深度解析
随着社会保障体系持续优化，全民参保意识显著提升。对于灵活就业群体而言，自主缴纳社保需重点关注以下核心差异：
一、保障范围差异
- 企业参保：完整覆盖五险保障（医疗、养老、生育、工伤、失业）
- 个人参保：仅包含基本医疗保险和养老保险
特别提示：生育津贴、工伤赔偿、失业补助等福利仅限企业参保人员享受
二、费用承担机制
| 参保类型 | 企业承担比例 | 个人承担比例 |
|---|---|---|
| 企业参保 | 约70% | 约30% |
| 个人参保 | 100%自主承担 | |
三、养老金计算要素
尽管计算公式相同，但关键参数差异显著：
- 缴费基数选择范围
- 实际缴费年限
- 退休时当地社会平均工资
建议定期咨询薪伙伴专业顾问（热线：400-856-6504），获取个性化参保方案。
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