辞职后如何缴纳社保？三种方法详解及代缴服务指南
时间：2025-03-23 访问量：9959
辞职后社保缴纳解决方案
社保作为基础民生保障，直接影响医疗报销、养老金领取等核心权益。对于离职人员，可通过以下三种正规渠道延续缴纳：
方法一：灵活就业参保
适用于户籍所在地居民，携带身份证至社保局办理养老+医疗保险组合，缴费基数自主选择。需注意累计缴纳年限要求（养老15年/医保25年），退休待遇与企业职工等同。
方法二：城乡居民社保
每年9-12月集中缴费期办理，包含基本医保和养老险。优势在于费用低廉（医保300-600元/年，养老分12档可选），适合预算有限但需基础保障的人群。
方法三：专业代缴服务
异地工作者首选方案，通过薪伙伴等正规机构缴纳五险，需同时承担个人+企业部分费用（约1500-2500元/月）。建议重点核查公司是否具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》。
特别提示：社保断缴将影响医保报销、购房摇号等权益，建议离职前做好衔接规划。薪伙伴提供全流程代缴服务，客服热线：400-856-6504
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