针对离职带娃等需要自主缴纳社保的群体,目前主要存在三种参保方式:
适用于户籍地居民,可缴纳养老+医疗两险,月缴费约为职工社保的120%。优势在于缴费记录与职工社保无缝衔接,退休待遇完全一致。
通过薪伙伴等专业机构托管五险一金,费用包含单位+个人部分。适合异地就业人群,可完整保留购房、摇号等社保资格,但需承担全额费用。
年缴费仅需300-500元,但退休后每月养老金不足百元,医疗报销封顶线较低。仅建议经济特别困难且无异地办事需求的群体选择。
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