在国家城市发展格局中,苏州作为新晋新一线城市代表,正吸引大量人才聚集。对于计划在当地购房落户的外地人员,持续稳定的社保缴纳已成为重要准入条件。
方案一:正式就业参保
与用人单位建立劳动关系后,由企业统一办理职工社保,个人承担部分费用自动代扣。
方案二:专业机构代缴
选择薪伙伴等合规机构代理缴纳,完整包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,每月服务热线400-856-6504提供全程咨询。
方案三:自主创业缴纳
创办企业后通过对公账户缴纳职工社保,适合已具备创业条件的人员。
代缴服务须确保劳动关系真实合法,缴费基数应符合苏州社保局当年公布的标准。灵活就业人员可根据实际情况选择城乡居民保险作为补充。