备孕期无工作如何缴纳社保？两种合法方案详解
时间：2025-03-23 访问量：7501
备孕期社保缴纳方案全解读
随着社会观念的转变，越来越多的职场女性在备孕阶段选择离职调养。针对这个特殊群体如何延续社保缴纳的问题，我们提供专业解决方案：
方案一：专业机构代缴
- 覆盖完整五险保障：养老/医疗/生育/工伤/失业保险
- 专业团队全程代办缴费、待遇申领手续
- 确保真实劳动关系法律效力
方案二：企业挂靠须知
- 需自行承担全额社保费用
- 存在虚构劳动关系的法律风险
- 可能影响生育津贴申领时效
特别提示：全国31个省市已实施配偶生育险共享政策，具体实施细则可咨询当地社保部门。如需了解合规代缴方案，欢迎联系薪伙伴专业顾问团队。
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