在当代职场流动常态化背景下,我们针对三种常见情况提供解决方案:
建议提前确认入职日期,与新单位HR明确社保增员月份,重点关注医保报销衔接问题。如遇月末离职月初入职,可要求原单位缴纳当月社保。
本市户籍人员可携身份证至社区事务中心办理灵活就业登记,按月缴纳养老/医疗保险。非沪籍人员建议选择薪伙伴等正规代缴机构,注意查验其《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》双资质,缴费基数可按最低标准(目前为6520元)参保。
需办理养老保险关系转移:1.原参保地开具《缴费凭证》2.新参保地社保机构提出转移申请3.等待45日转移完成。医疗保险个人账户余额可申请一次性支取。
薪伙伴提示:社保断缴将影响购房资格审核(需连续5年)、医保实时结算等功能,建议离职前做好衔接规划。