上海个人社保缴纳指南：离职不断保的解决方案-社保知识-PbootCMS-永久开源免费的PHP企业网站开发建设管理系统

作为维系政策福利的重要凭证，社保连续性直接影响着在沪人士的购房资格、子女入学及医疗保障等核心权益。对于离职后需要自行缴纳社保的群体，具体操作方式因户籍差异而有所不同：

本市户籍人员：可携带身份证、劳动手册等材料前往各区社保局，办理养老、医疗、失业三险的灵活就业登记。需特别注意，此方式不包含生育保险，计划备孕的群体需提前规划。
非沪籍人士：根据现行政策，必须通过用人单位参保。离职过渡期间，可选择专业代缴机构托管社保，完整缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，缴费基数与在职期间保持一致。

来自江苏的李女士在购房资格审核前6个月遭遇公司裁员，通过薪伙伴的过渡方案持续缴纳社保，最终顺利完成房产交易。其月缴金额包含：养老保险（21%）、医疗保险（11%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.5%）、生育保险（1%），合计缴纳基数×35%。

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