离职后社保缴纳的完整解决方案
社会保险作为重要的民生保障体系,在职期间由用人单位统一办理。当发生工作变动时,如何延续社保缴纳成为关键问题。本文将系统阐述三种合规的社保缴纳方式:
- 专业机构代缴服务
选择具备资质的社保代理机构,完整缴纳五险一金(养老/医疗/失业/工伤/生育保险及住房公积金),保障福利待遇与在职人员完全一致。需注意选择持有《人力资源服务许可证》的正规机构,签订书面代理协议,月缴费用包含社保本金和服务费。 - 灵活就业参保
户籍地居民可携带身份证、户口本至社保经办机构办理:- 养老保险:按社平工资60%-300%分档选择
- 医疗保险:统账结合或单建统筹模式
- 缴费方式:签约银行代扣/电子税务局自助缴费
- 创业主体缴纳
创办企业或个体工商户后:- 营业执照办理社保开户
- 每月通过电子税务局申报缴费
- 可同时为员工缴纳社保
特别提示:社保断缴将影响医保实时结算、购房资格、积分落户等权益,建议离职前做好衔接规划。薪伙伴提供专业过渡方案咨询,服务热线:400-856-6504