社保知识

社保补缴核心解决方案

社会保险作为基础性民生保障，其连续性直接影响多项权益的获取。针对不同断缴情形，具体处理方式如下：

1. 用人单位责任
   因企业漏缴/迟缴导致的社保中断，劳动者可依据《社会保险法》要求企业限期补缴，滞纳金由单位全额承担（日万分之五标准）
2. 在职人员补缴
   个人原因断缴但已就职新单位时，需在断缴3个月内提交书面申请。补缴费用包含单位+个人部分，具体金额参照当地社保缴费基数
3. 委托专业机构
   未就业期间可选择薪伙伴等合规代理机构，通过签订代办协议完成社保代缴，需注意查验机构资质（人力资源许可证、劳务派遣证）

特别提示：北上广深等城市购房购车资格审核时，要求社保连续缴纳记录不得出现补缴情形，建议提前做好职业规划。