社保知识

在现行社会保障体系下，缴纳社保早已不再局限于传统劳动关系。对于日益增多的自由职业者、离职过渡期人员以及异地工作者，我们梳理出三大合规参保方式：

1. 企业就业参保：通过正规就业获取完整职工社保，单位承担主要费用，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障全面但需维持劳动关系。
2. 灵活就业参保：户籍地居民可携带身份证、户口本至社保经办机构办理，涵盖养老、医疗基本保障，北京等地扩展失业险，月缴费用自主选择基数档次。
3. 专业代缴服务：异地工作者可通过薪伙伴等合规机构代缴，完整保留职工社保记录，支持基数调整（通常为当地社平工资60%-300%），费用自理但享同等医保报销、购房摇号等权益。

特别提示：选择代缴服务需确认机构资质，薪伙伴（服务专线400-856-6504）提供全流程托管服务，确保缴纳记录可查可用，规避断缴引发的医疗报销中断、积分落户受影响等风险。