没有工作单位的人如何缴纳社保？三种方式详解
时间：2025-03-23 访问量：9174
个人社保缴纳解决方案
在常规用工场景中，用人单位依法为员工办理社保缴纳手续，缴费基数由企业统一申报。劳动者仅需承担个人缴费部分，但当劳动关系解除后，个人需自主选择以下参保方式：
方案一：再就业参保
与新用人单位建立劳动关系后，由单位在用工30日内办理参保登记，双方按比例共同承担养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，此方式最具成本效益。
方案二：专业机构代缴
通过具备资质的社保代理服务机构（如薪伙伴），可完整缴纳五险一金。参保人自主选择缴费基数，全额承担单位与个人部分，享受与在职员工完全同等的社保待遇。
方案三：灵活就业参保
户籍地居民可办理灵活就业登记，缴纳养老保险和医疗保险（部分城市含失业保险），缴费基数在当地社平工资60%-300%间自主选择，缴费年限与职工社保无缝衔接。
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