社保知识

法定时间要求

根据《社会保险法》第七十二条规定，用人单位应当自用工之日起30个自然日内完成社保登记手续。该期限包含节假日，实际操作中建议提前5个工作日办理。

特殊情形处理方案

• 跨月入职情形

  若入职日在当月社保增员截止日后（通常为25号），需准备以下材料：
  • 劳动合同复印件
  • 入职体检报告
  • 银行工资代发凭证

• 同月离职入职

  需协调前后单位HR确认减员/增员状态，建议保存社保查询截图作为凭证

法律风险防范

用人单位需注意：
1. 员工签署的《自愿放弃社保声明》无法律效力
2. 未参保员工发生工伤时全额承担赔偿责任
3. 面临应缴保费50%-300%的滞纳金处罚