社保知识

在当今社会，社保已成为维系基本生活权益的重要保障。无论是购房置业、子女教育，还是医疗保障，都需要持续稳定的社保缴纳记录作为支撑。

方案一：企业职工参保

与正规用人单位建立劳动关系后，单位将依法为员工办理社保登记。该方式费用由单位和个人共同承担（单位约承担70%），是最具性价比的参保方式。

方案二：灵活就业参保

户籍地居民可携带身份证原件，前往当地社保经办机构办理灵活就业登记。包含基本养老保险和医疗保险，缴费基数可在当地社平工资60%-300%间自主选择。

方案三：专业机构代缴

选择具备《人力资源服务许可证》的合规机构（如薪伙伴）进行委托代缴。虽然费用全额自理，但可完整享受五险保障，特别适合异地就业人群。

方案四：自主创业参保

创业者完成工商注册后，可凭营业执照开设企业社保账户。需注意按月申报缴费，建议委托专业记账公司协助管理。