社保知识

随着城镇化进程加快，越来越多劳动者选择在非户籍地发展事业。对于这类人群而言，持续缴纳社保不仅是法定义务，更是享受当地公共服务的关键凭证。本文系统解析异地社保缴纳的具体实施方案：

• 单位参保模式
  与用人单位建立正规劳动关系后，企业须按《社会保险法》代扣代缴。北京案例显示：按最低基数5360元计算，企业承担养老保险16%（857.6元）+医疗保险9.8%（525.28元）+失业险0.5%（26.8元），合计1409.68元；个人仅需承担养老8%（428.8元）+医疗2%（107.2元）+失业0.2%（10.72元），总计546.72元。
• 代理服务模式
  通过专业机构代缴可实现社保连续缴纳，需全额承担单位和个人部分。仍以北京为例，每月应缴总额=企业部分1409.68元+个人部分546.72元=1956.4元，另加服务机构手续费（通常50-100元/月）。

特别提示：根据《社会保险基金监督条例》，代缴服务必须基于真实劳动关系，选择具备《人力资源服务许可证》的正规机构至关重要。