社保知识

当前社保普及率已达95%以上，但参保人享受的医疗报销比例、养老金待遇、购房摇号资格等权益存在显著差异。以医保个人账户返现为例，同一单位员工差额可达400-1200元/月，根源在于缴费基数不同。

缴费基数核定规则：

• 基准线：参照上年度全市职工月均工资的60%-300%
• 单位申报：按员工实际月均工资核定
• 自主缴纳：可在5360元（下限）至31884元（上限）自主选择

特别提示：2022年7月起新增工伤保险浮动费率机制，工伤发生率高的企业费率最高上浮150%。基数调整时需同步更新薪酬核算系统，避免申报逾期产生滞纳金。