社保知识

一、社保追缴时效规定

根据现行法律法规，社保追缴时效通常为2年。该时效自用人单位发生违反劳动保障法律、法规或规章的行为之日起开始计算。对于持续性的违法违规行为，追缴时效将自违法行为终了之日起重新计算。

重要说明：

• 劳动者需在2年内进行投诉举报
• 行政部门应在2年内完成稽查
• 连续违法行为具有特殊时效计算规则

二、追缴期限逾期处理方案

当超过法定追缴期限时，参保人可通过以下途径维护权益：

1. 向行政主管部门申请行政复议
2. 向人民法院提起行政诉讼
3. 通过劳动仲裁主张补缴权利

特别提示：社保补缴不受2年时效限制，依据《社会保险法》相关规定，劳动者可随时主张补缴诉求。

三、时效规定的法律解析

追缴时效与补缴权利的区别：

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