社保知识

职工保险全面解析

在现代企业管理中，为员工缴纳职工保险已成为重要的福利保障措施。本文将从三大维度为您详细解读：

一、五大核心险种解析

• 养老保险：为退休生活提供基本保障，累计缴费满15年可领取养老金
• 医疗保险：涵盖门诊及住院费用报销，设立个人医疗账户
• 生育保险：包含产前检查、分娩费用报销及生育津贴发放
• 失业保险：非自愿离职可申领，最长领取24个月
• 工伤保险：覆盖职业病认定及工伤医疗费用报销

二、月缴费用详解

缴费金额=基数×比例：

三、缴费比例说明

企业职工：

• 养老保险：单位20%+个人8%
• 医疗保险：单位8%+个人2%
• 失业保险：单位1%+个人0.5%

个人参保：

• 养老保险：全额20%
• 医疗保险：全额10%

薪伙伴提醒：具体缴费标准可能因地区政策调整，建议致电400-856-6504获取最新政策解读。