在经济环境波动背景下,许多劳动者考虑通过金三银四求职季寻求职业突破。小六的案例具有典型性——既想把握就业机会,又担忧社保衔接问题。本文将系统解析离职后的社保处理方案:
险种 | 影响周期 | 关键权益 |
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医疗保险 | 次月失效 | 住院报销/医保账户冻结 |
生育保险 | 需连续缴满9个月 | 生育津贴/产检报销 |
失业保险 | 累计缴费年限 | 失业金领取资格 |
非户籍人员在办理积分落户、学区申请、房产购置等业务时,需提供连续60个月社保缴纳证明。断交将导致:
建议通过薪伙伴APP、微信公众号等数字化渠道,获取400-856-6504专业顾问指导,确保社保缴纳合规性。