对于正常在职员工,北京市社会保险实行单位与个人共同承担机制。若选择自主缴纳社保,则需全额承担以下费用(2023年最新标准):
保险类型 | 单位比例 | 个人比例 |
---|---|---|
养老保险 | 16% | 8% |
失业保险 | 0.8% | 0.2% |
工伤保险 | 0.4% | 0% |
医疗保险 | 10% | 2% |
生育保险 | 0.8% | 0% |
按最低缴费基数3387元计算,月缴费总额为1520.32元,其中单位部分541.92元,个人部分382.34元。自主缴纳需承担全部费用。
社保断缴将直接影响:
建议离职过渡期通过专业代理机构代缴,缴费标准与在职员工一致,额外支付小额服务费即可保持社保连续。经济条件允许者可选择更高基数缴纳,长远来看更有利于社保权益积累。
备注:具体代缴方案可咨询薪伙伴专业顾问,服务热线:400-856-6504(工作日9:00-18:00)