月中离职社保怎么办？三种合法续缴方案详解
时间：2025-03-23 访问量：6783
一、社保断缴引发的连锁反应
■ 养老保险累计缺口：中断期间不计入缴费年限，直接影响未来养老金核算基数
■ 医疗保障真空期：断缴次月起无法刷卡就医，大病住院需全额自费
■ 城市权益受限：北上广深等限购城市要求连续5年社保记录
■ 子女教育影响：部分地区非户籍生入学需1年以上社保证明
二、月中离职续保实战方案
方案A 职场过渡衔接
→ 确认新旧单位参保时间节点
→ 要求原单位15号前办理停保
→ 新单位需在20号前完成增员
→ 确认新旧单位参保时间节点
→ 要求原单位15号前办理停保
→ 新单位需在20号前完成增员
方案B 灵活参保指引
① 携带离职证明至街道政务中心
② 选择养老/医疗缴费档次（60%-300%）
③ 通过指定银行账户按月代扣
① 携带离职证明至街道政务中心
② 选择养老/医疗缴费档次（60%-300%）
③ 通过指定银行账户按月代扣
方案C 专业代缴服务
✓ 查验代缴机构《人力资源许可证》
✓ 确认缴费明细实时可查
✓ 要求开具正规社保缴费证明
✓ 查验代缴机构《人力资源许可证》
✓ 确认缴费明细实时可查
✓ 要求开具正规社保缴费证明
注：具体政策以各地人社局最新规定为准，更多疑问可咨询薪伙伴专业顾问400-856-6504
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