深度解析：自缴社保与企业代缴社保的核心区别
在社会保障体系日益完善的今天，社保缴纳方式的选择直接影响着未来的养老和医疗保障。本文将系统解析两种主要参保方式的本质区别：
一、参保性质差异
- 企业代缴（职工社保）：依法强制缴纳，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，企业与个人按比例分担费用
- 个人自缴（居民社保）：自愿参保制度，目前仅开放养老保险和医疗保险两个险种，费用完全由个人承担
二、核心参数对比
| 对比项 | 职工社保 | 居民社保 |
|---|---|---|
| 缴费基数 | 上年度月均工资 | 固定档次可选 |
| 调整机制 | 每年7月动态调整 | 年度固定标准 |
| 缴费周期 | 按月缴纳 | 按年缴纳 |
三、待遇差异表现
- 养老金计算：职工社保采用社会平均工资指数化计算，居民社保按固定账户累积计算
- 医保报销：职工医保包含个人账户和更高报销比例（普遍70-90%），居民医保报销比例约50-70%
- 失业生育保障：仅职工社保包含相关风险保障
售前咨询专员
