根据上海市社会保险相关政策规定,非户籍人员缴纳社会保险必须通过用人单位主体进行。在实际操作中,许多新上海人常面临这样的困境:当工作变动出现空窗期时,如何维持社保连续缴纳?
张女士(化名)2018-2022年间因两次离职导致社保断缴8个月,当其子女达到入学年龄时,因社保连续缴纳年限不足,无法满足积分入学要求,最终不得不选择让孩子返乡就读。这个典型案例揭示了社保连续性的重要性,涉及:
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