社保知识

离职后如何维持上海社保连续性？

每年5月左右的离职高峰期，社保续缴成为在沪工作者最关心的问题。对于怀揣梦想来到上海的新市民而言，社保连续性不仅关系到眼前的生活保障，更是实现长期发展的重要基础。

社保断缴的深远影响

在上海奋斗的第五个年头，经历过群租生活、4小时通勤的职场新人逐渐意识到：购房资格需连续5年社保、车牌拍卖要求3年社保、子女入学需1年社保记录。这些刚性需求让社保连续性成为留沪发展的生命线。

本地与外地户籍办理差异

• 上海户籍：可办理灵活就业参保（养老/医疗/失业三险）
• 非沪籍：必须通过企业账户缴纳五险

专业代缴解决方案

薪伙伴提供合规的社保代缴服务，确保：

1. 五险全额缴纳（含生育/工伤保险）
2. 缴费基数自主选择
3. 实时同步人社局系统
4. 电子缴费凭证即时获取

离职期间选择专业代缴服务，既能避免社保断缴风险，又能完整保留各类民生权益的申请资格。