在职业生涯中,工作变动时的社保衔接问题往往成为影响个人权益的关键因素。特别是身处上海等一线城市,社保连续缴纳不仅关系到医疗保障,更是购房资格、子女入学等重要民生事项的基础条件。
笔者接触的某客户自述:在上海工作八年,期间因三次跳槽导致社保累计断缴14个月。当准备购房时才发现,根据现行政策要求非沪籍人员需提供连续满60个月的社保缴纳证明,这意味着其购房资格将延后两年获取,直接错失最佳购房时机。
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