试用期社保断缴怎么办？专业代缴解决方案全解析
时间：2025-03-23 访问量：6522
用人单位试用期社保缴纳现状分析
当前劳动市场存在以下突出问题：
- 68%企业采用口头约定试用期
- 试用期未缴纳社保比例达43%
- 因此引发的劳动仲裁年增长率达25%
社保断缴的三大直接影响
1. 医疗保障中断：断缴次月即无法享受医保报销，续缴后需等待6个月观察期
2. 养老待遇缩水：缴费年限直接影响养老金核算，断缴1年少领2.3%退休金
3. 工伤风险加大：未参保期间发生工伤需用人单位全额承担赔偿
专业解决方案
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