社保知识

离职后五险一金缴纳解决方案

当企业停止为员工缴纳社保公积金时，个人需主动寻求合法缴纳途径：

• 权益保障需求：社保连续缴纳关系购房资格（需连续5年）、车牌摇号、积分落户及子女入学等核心权益
• 代缴服务机制：通过专业人力资源机构，以劳动关系托管方式实现社保公积金连续缴纳，缴费记录与在职人员完全一致
• 服务优势：薪伙伴提供包含养老/医疗/失业/工伤/生育保险及住房公积金的完整代缴服务，确保缴费基数合规、到账及时

特别提示：根据上海市社保条例，外地户籍人员离职后无法以个人身份参保，选择专业代缴机构时需确认其具备《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。