社保知识

辞职后的社保续缴解决方案

在就业流动频繁的现代都市，职场人平均每2-3年就会面临工作变动。特别对于生活在一二线城市的职场人，辞职后的社保衔接成为维护自身权益的关键：

• 五险连续性要求：购房资格、积分落户、子女入学等民生需求均需提供连续社保缴纳证明
• 缴纳渠道限制：外地户籍无法通过个人窗口缴纳生育保险，影响生育津贴申领
• 代缴方案优势：通过薪伙伴托管服务，可完整缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险

以2023年上海社保标准为例：

薪伙伴提供包含基数调整、跨省转移、补缴追溯等18项专业服务，确保社保缴纳不断档。