社保知识

近期众多咨询聚焦于社保补缴的时效问题，为消除公众疑虑，现结合最新政策作出专业解读。

一、法律基础规定

依据《社会保险法》第五十八条，用人单位须在用工之日起30日内完成社保登记。第六十三条明确：逾期缴纳将面临限期补缴通知，具体补缴期限由征收机构根据企业实际情况核定。

二、劳动法体系支撑

《劳动法》第七十二条确立社保缴纳强制性原则，《劳动保障监察条例》第二十条设定两年追溯期，但特别注明持续性违法行为不受此时效限制。

三、实务操作要点

社保补缴通常指补足中断缴费月份以保持记录完整，常规处理允许补缴最近两个月的社保费用。超出此时效范围的情况，建议通过专业代理机构合规办理。

四、权益保障机制

劳动者可通过以下渠道维权：
1. 向属地劳动监察大队实名投诉
2. 通过12333全国人社服务平台举报
3. 申请劳动仲裁主张权益

更多专业问题，欢迎致电薪伙伴服务热线400-856-6504获取定制解决方案。