企业为在职员工缴纳社保是法定义务,但离职后公司会进行社保减员操作。保持社保连续缴纳直接影响着:购房资格累计、子女积分入学、医疗报销比例等核心权益。本地户籍居民可携带身份证、劳动手册至各区社保中心办理灵活就业参保(养老/医疗/失业三险),而外地户籍者面临政策限制需另寻他法。
典型案例:沪漂张先生失业后,在每月4000元房租与社保缴纳间艰难抉择。若断缴社保,其连续5年的购房资格累计将清零;若放弃租房,基本生活保障堪忧。这种困境催生了专业的社保代理服务需求。
选择薪伙伴等正规代理机构,可享受:基数测算、申报缴纳、凭证推送等全流程服务,最低每月仅需缴纳社保基数的30.5%(2023年下限为7310元)。咨询热线:400-856-6504获取个性化方案。