专业社保代缴服务选择指南
第一章 资质审核标准
根据《社会保险法》及地方实施细则，合规的代缴机构必须同时具备：
- 载明社保代办业务的《营业执照》
- 省级人社部门颁发的《人力资源服务许可证》
- 《劳务派遣经营许可证》（适用派遣场景）
以薪伙伴为例，其电子证照可通过国家企业信用信息公示系统实时核验。
第二章 服务能力评估
优质服务机构应具备：
- 专属服务顾问配置（1:30服务配比）
- 社保增减员48小时处理机制
- 多险种协同办理能力（含社保、公积金、补充医疗）
第三章 服务模式鉴别
警惕存在法律风险的二次分包模式，合规机构应：
- 直接对接社保经办系统
- 提供申报原始凭证
- 出具税务机关认证的完税证明
资深人力顾问提示：企业选择代缴服务时应要求机构提供近3个月的缴纳凭证样本，并核查当地社保局热线（如上海12333）确认缴纳记录。
售前咨询专员
