无单位个人缴纳社保是否划算？详解两种方式及选择建议-社保知识-PbootCMS-永久开源免费的PHP企业网站开发建设管理系统

创业者社保缴纳方式深度解析

在多元化就业的现代社会中，越来越多的创业者面临社会保障自主缴纳的抉择。作为基础民生保障，社保不仅关系到医疗养老等基本权益，更直接影响购房资格、子女教育等城市生活权益。

我国《社会保险法》明确规定，企业必须为员工缴纳社会保险。对于违规企业，劳动者可依法向劳动监察部门投诉，追缴社保并获得相应赔偿。

通过薪伙伴等合规代理机构，完整缴纳包含养老、医疗、失业、工伤、生育的职工社保，每月费用约2000-3000元（含企业+个人部分）。优势在于：

年缴300-1000元的基础保障方案，仅包含：

建议创业者在企业初创期选择专业代理维持职工社保连续性，待企业规模扩大后转为自主缴纳。特别提醒：医保断缴超过3个月将影响报销待遇，养老保险需累计缴满15年。

如需详细了解五险一金代缴方案，请致电薪伙伴专业顾问400-856-6504获取定制方案。