社保知识

一、资质合规审查

选择代理机构时，需重点核查：

• 营业执照经营范围包含人力资源服务
• 实际成立年限与宣传相符
• 属地化服务网点分布情况

二、基数规范确认

建议采取双确认机制：

1. 书面确认申报基数范围
2. 每月收到社保明细后复核
3. 留存基数确认沟通记录

三、特殊情形处理

合同中需明确约定：

• 手工报销服务次数及响应时效
• 生育津贴申领材料清单
• 异地就医备案协助流程

四、工伤应急机制

重点约定：

1. 48小时事故报备通道
2. 工伤认定材料准备规范
3. 理赔进度同步频率

五、资金安全保障

• 采用公对公转账方式
• 索取电子缴费凭证
• 建立月度对账机制