社保办理全流程解析
企业员工参保
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。参保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大法定险种，缴费基数按员工上年度月平均工资确定。其中个人承担比例约为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约30%（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育1%）。
社保转移指南
- 获取新单位出具的社保接收函
- 原单位办理停保并出具《参保缴费凭证》
- 将转移资料提交新参保地社保机构
- 完成账户金额划转和缴费记录合并
灵活就业办理
携带身份证、户口本、银行卡到户籍所在地社保经办机构：
- 填写《灵活就业人员参保登记表》
- 签订银行代扣协议
- 选择缴费档次（60%-300%社会平均工资）
- 每月按时存入足额费用
特别提示：跨省转移需办理养老保险关系转移接续手续，医保账户余额可申请一次性支取。咨询专业服务机构薪伙伴可获取最新政策解读，服务热线：400-856-6504
售前咨询专员
