社保知识

社保代缴服务主要面向企业客户和个人用户两大群体，通过专业第三方机构承接人事代理服务。这种模式可为企业节省15-30%的人力成本，同时有效解放HR部门处理社保缴纳、基数申报等重复性工作，使其更专注于核心人才管理工作。

费用体系包含两大组成部分：
1. 社保基础费用（缴纳至社保局）
2. 代理服务费用（支付给服务机构）
其中社保费用涵盖企业应缴部分和个人应缴部分，采用挂靠模式时需由参保方全额承担。服务费收取标准根据服务商定价策略有所不同，常见收费模式包括：
• 月度服务套餐（适合短期需求）
• 季度服务包（性价比之选）
• 年度托管方案（长期合作优惠）