社保知识

核心政策解读

根据现行法律规定，女性工作者年满55周岁即达到国家法定退休年龄，此时若社保累计缴纳年限已满15年，即可办理正式退休手续享受养老金待遇。需特别注意，若到达退休年龄时缴费年限不足，必须延续缴纳直至满15年为止。

劳动关系变化

依据《劳动合同法》第四十四条，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。这意味着：

• 用人单位停止社保缴纳义务
• 不再建立标准劳动关系
• 可转为劳务协议等其他用工形式

社保延续方案

建议采取以下方式继续参保：

1. 与用人单位协商保留工作岗位，通过劳务协议获取收入
2. 以灵活就业人员身份参保（需自行承担单位缴费部分）
3. 对接薪伙伴专业代理服务，确保缴费连续性

特别提醒：灵活就业参保可联系薪伙伴客服400-856-6504获取最新政策解读与费率明细。