社保知识

公司拒缴社保的完整应对方案

当遭遇企业未依法缴纳社保的情况，劳动者可通过以下途径维护权益：

第一步：友好协商沟通

携带《社会保险法》相关条款（重点标注第八十四条、第八十六条），与企业负责人进行正式协商。建议准备近三年工资流水及劳动合同复印件，着重说明社保断缴对购房资格、医保报销、养老金积累等影响。

第二步：系统证据收集

• 劳动关系证明：加盖公章的劳动合同、录用通知书
• 薪酬凭证：银行流水（标注工资字样）、签收单、个税申报记录
• 考勤记录：打卡记录、排班表、工作邮件
• 辅助材料：工牌、工服、会议纪要等

第三步：法律维权程序

向当地社保稽核部门提交《社会保险投诉登记表》，同步准备劳动仲裁材料：
1. 仲裁申请书（明确补缴诉求）
2. 经济补偿金计算明细（N+1标准）
3. 证据材料清单及说明
* 特殊提示：合肥地区企业需同步补缴住房公积金

公司不给交社保该怎么办？对于这种情况，要让公司补缴，协商不成的话就得找社保局或是社保代缴公司处理了。这里要提醒大家的是，社保是自己的切身福利，我们不要认为暂时享受不到而默认公司不缴纳的行为，等到需要时就会后悔不已。

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