对于在上海发展的外地工作者而言,社保连续性不仅关乎医疗保障,更是积分落户、购房资格、子女入学等民生权益的重要依据。根据上海市现行政策,非沪籍居民需连续缴纳社保满5年方可获得购房资格,且期间不得出现补缴记录。
当面临工作空窗期时,选择经人社部门认证的托管机构尤为重要。合规代缴服务应包含:1)五险一金全额缴纳 2)缴费基数合规申报 3)月度缴纳凭证推送 4)政策变更及时提醒。以薪伙伴为例,其服务覆盖上海全市,确保缴费记录无缝衔接。
2023年上海社保最低缴纳基数为5975元,企业职工每月承担约627元(企业部分1673元)。代缴期间需全额承担2090元/月,包含:养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+公积金5%-7%(可选比例)。